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人権の尊重と働きがい

シャルマングループは人権尊重、多様性、男女平等、雇用機会均等など社会の要請に忠実に応えてまいります。また社員一人一人の個性を尊重し、その能力を存分に発揮できる明るい職場環境に取り組んでまいります。

達成に貢献していくSDGs目標
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​・ダイバーシティ

女性活躍の促進、人財の多様性、社員の意識研修など、設定した目標を達成する過程を通じ、明るい職環境づくりに取り組みます。

ライフワークバランス

誰もが多様な働き方が出来るような制度を整えます。

子育ての勤務制度、くるみん認定企業、介護のための勤務時短・休業制度、ボランティア休暇、キャリアリターン制度など

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・女性の活躍の推進

女性がもっと活躍できる職場づくりを進めてまいります。

・キャリア形成

社内研修制度や社外研修制度を整備してまいります。

・サプライチェーンにおける、強制労働・児童労働の撤廃

​サプライヤーや協力メーカーとの連携を深めてまいります。