企业社会责任信息
作为向世界提供高品质眼镜框和医疗器械的领先企业，Charmant集团始终着眼于未来，为提高所有人的生活质量而不断努力。
今天，世界面临许多必须解决的挑战，以实现可持续发展的社会。我们认为，通过我们的业务来应对和解决这些问题是企业价值创造的形式。
作为一家国际公司，我们不仅提供创新的产品和服务，还在整个供应链中考虑环境，尊重包括员工在内的所有人的人权，为每个国家和当地社区做出贡献。我们要履行我们的职责社会责任感。
Charmant集团将通过综合把握经济、环境和社会问题，以实现可持续发展的社会和公司为目标。
代表取缔役社长
本庄正孝
可持续性
[可持续性]
可持续性[可持续性]
Challenges Charmant 铲球
Charmant Group将H（Human）和ESG（Environment, Society, Governance）定位为所有企业活动的重要视角，并将积极致力于此。
关于Charmant应该优先考虑的重要性，我们参考了ISO26000和SDGs等与CSR和可持续发展相关的原则和指南，并制定了它以涵盖对社会和利益相关者重要的社会问题。
H 尊重人权和工作满意度
Charmant集团忠实响应尊重人权、多元化、性别平等、平等就业机会等社会诉求。此外，我们将尊重每位员工的个性，努力创造一个明亮的工作环境，让他们能够充分发挥自己的能力。
E 环境管理提升
Charmant 集团将在我们公司和我们的价值链业务流程中积极参与环保活动。
S 提高人们的生活质量
Charmant集团将通过我们的产品和服务改善所有人的生活质量，并通过我们的业务活动为每个国家和地区社区的发展做出贡献。
G 增强治理
查曼集团将遵守法律法规，全面落实风险管理，积极应对ESG议题。
多样性
通过推进女性积极参与、人才多元化、员工意识培养等既定目标的实现过程，努力营造明亮的职场环境。
工作与生活的平衡
我们将建立一个允许每个人以多种方式工作的系统。
育儿工作制度、Kurumin认证企业、短工时制、看护休假制度、志愿者休假、职业回归制度等
促进女性参与职场
我们将继续创造女性可以发挥更积极作用的工作场所。
职业发展
建立内部培训体系和外部培训体系。
消除供应链中的强迫劳动和童工
深化与供应商、合作厂商的合作。
我们将在 2022 财年开始测量 GHG。
减少温室气体排放
我们将制定一项行动计划，目标是到 2030 年实现可再生能源转型。
转向可再生能源
审查和减少塑料包装材料的使用。
减少塑料包装材料
建立内部培训体系和外部培训体系。
减少浪费
我们将继续加强我们的研发。
通过创新技术开发
提高生活质量
我们将梳理现状，制定行动计划，使之成为一个更强大的系统。
提供安全放心的产品和服务
我们将继续掌握当前情况并收集信息。
对各地区社会的贡献
我们将整理目前的情况，使其成为一个更加充实的系统。
不断强化治理体系和职能
我们将整理现行的 Charmant 行为准则，并根据需要进行修订。
彻底执行合规政策
我们将继续掌握当前情况并收集信息。
彻底管理各种风险
健康经营宣言
株式会社Charmant将维护和改善员工健康视为经营课题，并认为“工作方式改革”和“健康促进措施”是提升公司 生产效率和盈利能力的投资。我们致力于打造每位员工身心健康、能够安心工作的工作环境，并积极推行健康管理。
