株式会社シャルマンの事業紹介のページ メガネフレーム事業 シャルマンは、1956年にメガネフレーム部品メーカーとして誕生。その後、完成品を作るために必要な全工程を内製化した一貫生産システムを構える、総合メガネフレームメーカーへと進化を遂げました。 业务介绍 顶部 关于我们 业务介绍 More 眼镜框业务 Charmant 成立于 1956 年，最初是一家眼镜框零件制造商。从那时起，我们已经发展成为一家综合性眼镜框制造商，拥有一个集成的生产系统，内部执行制造成品所需的所有过程。此外，我们还建立了自己的销售网络，将我们连接到 100 多个国家/地区。我们在世界主要国家设有集团公司，作为领先的制造和销售综合公司引领行业发展。 我们以自有品牌和许可生产和销售适合各种市场和用户群体的高品质眼镜框和太阳镜。通过多年对舒适度的研究和独特技术的开发，向世界推出的“Line Art Charmant”是我们实现理想舒适度的旗舰品牌。 医疗事业 作为一项新业务，我们于2012年进入医疗领域。 我们生产用于外科手术的精密医疗钢配件，充分利用我们在制造眼镜框时积累的钛金属加工技术和追求功能性和感性的开发经验。我们的“钛微加工技术”获得了第 1 届 MEDTEC 创新大奖优秀奖，以表彰我们挑战其他行业医疗设备制造的态度。 可操作性高并减轻外科医生负担的仪器将导致“微创治疗”的发展，从而减轻外科医生和患者的负担。 Charmant将通过原创医疗技术的革新，为人类的幸福和地区社会的发展做出贡献。 > 医科专用网站 top message Company Profile history

シャルマングループは高品質な眼鏡フレームと医療機器を世界に向けてお届けするリーディングカンパニーとして、常に未来を見据え、全ての人々のQOL向上の為に努力を続けてまいりました。 今、世界は持続可能な社会を実現する上で解決しなければならない多くの課題に直面しております。我々はこれらの課題に対して社業を通じて取り組み、解決することこそ企業の価値創造の姿だと考えております。 企业社会责任信息 顶部 企业社会责任信息 More 作为向世界提供高品质眼镜框和医疗器械的领先企业，Charmant集团始终着眼于未来，为提高所有人的生活质量而不断努力。 今天，世界面临许多必须解决的挑战，以实现可持续发展的社会。我们认为，通过我们的业务来应对和解决这些问题是企业价值创造的形式。 作为一家国际公司，我们不仅提供创新的产品和服务，还在整个供应链中考虑环境，尊重包括员工在内的所有人的人权，为每个国家和当地社区做出贡献。我们要履行我们的职责社会责任感。 Charmant集团将通过综合把握经济、环境和社会问题，以实现可持续发展的社会和公司为目标。 代表取缔役社长 本庄正孝 可持续性 [可持续性] 可持续性 [可持续性] Challenges Charmant 铲球 Charmant Group将H（Human）和ESG（Environment, Society, Governance）定位为所有企业活动的重要视角，并将积极致力于此。 关于Charmant应该优先考虑的重要性，我们参考了ISO26000和SDGs等与CSR和可持续发展相关的原则和指南，并制定了它以涵盖对社会和利益相关者重要的社会问题。 H 尊重人权和工作满意度 Charmant集团忠实响应尊重人权、多元化、性别平等、平等就业机会等社会诉求。此外，我们将尊重每位员工的个性，努力创造一个明亮的工作环境，让他们能够充分发挥自己的能力。 ダイバーシティ 女性活躍の促進、人財の多様性、社員の意識研修など、設定した目標を達成する過程を通じ、明るい職場環境づくりに取り組みます。 ワークライフバランス 誰もが多様な働き方が出来るような制度を整えます。 子育ての勤務制度、くるみん認定企業、介護のための勤務時短・ 休業制度、ボランティア休暇、キャリアリターン制度など 女性の活躍の推進 女性がもっと活躍できる職場づくりを進めてまいります。 女性活躍推進法に基づく優良企業として 『えるぼし』3つ星認定を 取得しました。 （2023年4月） キャリア形成 社内研修制度や社外研修制度を整備してまいります。 サプライチェーンにおける、強制労働・児童労働の撤廃 サプライヤーや協力メーカーとの連携を深めてまいります。 E 环境管理提升 Charmant 集团将在我们公司和我们的价值链业务流程中积极参与环保活动。 GHGの測定を2022年度に開始いたしました。 温室効果ガス排出量の削減 2030年までに再生可能エネルギーへの転換を目指し、行動計画に従って実行してまいります。 再生可能エネルギーへの転換 プラスチック梱包材について見直し、削減に努めます。 プラスチック梱包材の削減 社内研修制度や社外研修制度を整備してまいります。 廃棄物の削減 S 提高人们的生活质量 Charmant集团将通过我们的产品和服务改善所有人的生活质量，并通过我们的业务活动为每个国家和地区社区的发展做出贡献。 R＆D の強化をより一層進めてまいります。 イノベーティブな技術開発による QOL の向上 現状の整理を行い、より強固な体制にしていく行動計画を立ててまいります。 安心安全な製品・サービスの提供 現状の把握と情報の収集を行ってまいります。 それぞれの地域社会への貢献 G 增强治理 查曼集团将遵守法律法规，全面落实风险管理，积极应对ESG议题。 現状の整理を行い、より充実した体制にしてまいります。 ガバナンス体制・機能の継続的強化 現状のシャルマン行動規範の整理を行い、必要に応じて見直しを行います。 コンプライアンス方針の徹底 現状の把握と情報の収集を行ってまいります。 各種リスクに対する管理の徹底 健康经营宣言 株式会社Charmant将维护和改善员工健康视为经营课题，并认为“工作方式改革”和“健康促进措施”是提升公司生产效率和盈利能力的投资。我们致力于打造每位员工身心健康、能够安心工作的工作环境，并积极推行健康管理。 健康经营宣言 拡大して見る 健康经营宣言 ▼社員の健康促進 1.定期健康診断 受診率100% 2.定期健康診断のオプション検査の費用負担の実施 3.特定保健指導の実施 4.血糖値測定プログラムの実施 5.健康習慣アンケートの実施、フィードバック 6.社内クラブ活動費補助 7.当社産業医による「生活習慣病への運動・食事指導」の実施 8.協会けんぽ講習会健康運動コース（転びの予防 体力チェック）の実施 9.野菜摂取量の定量的な検査（ベジチェック）の実施 10.健康に配慮した社員食堂メニューの提供 ▼女性の健康課題への取り組み 11.女性特有の疾患や体調不調などに関するセミナーの実施 12.働く女性の健康をテーマとした動画などの情報発信 ▼感染症予防の取り組み 13.インフルエンザワクチン接種料の一部補助、接種勧奨 ▼メンタル対策、職場環境改善への取り組み 14.個人へのカウンセリング、面談 15.ストレスチェックの実施、診断結果のフィードバック ▼ワークライフバランスの推進 16.長時間労働対策 17.男性育児休暇取得促進 ▼労働安全衛生に関する労使での協議の場 労働安全衛生法および関係する法律に従い、産業医・衛生管理者・労働者で構成される衛生委員会を月1回以上定期的に開催し、職場の問題点について是正措置を図っています。加えて、従業員代表との情報共有を行い、安全で健康的な職場づくりに向けて労使で取り組んでいます。 健康经营宣言 1. ストレスチェック 受検対象者603名　受検者数601名　回答率99.7％ (実施期間：2025/6/23 ～7/3) 2. 健康習慣アンケート 受検対象者601名　受検者数501名　回答率83％ (実施期間：2025/8/7 ～9/1) 3. 血糖値測定プログラム 日々の血糖値の変動を計測するセンサーを取り付け、食生活をはじめとする健康を見直すプログラムを社内外向けに実施。参加者計59名（内、外部企業参加者17名） (実施日：2025/8/4 、8/19) 食事と血糖値の関係などについて学びを深めました 社外からも17名の方にご参加いただきました 4. 女性特有の健康課題セミナー 性差による健康課題への理解を深め、お互いが尊重し支え合えるインクルーシブな企業文化の醸成を促すため、対象は性別を問わず実施。参加者42名（女性35名、男性7名） (実施日：2025/9/24) 男性社員も参加し、相互理解が進みました 女性特有の健康課題について講義をいただきました 5. 産業医による生活習慣病への運動・食事指導 当社産業医による、健康診断結果の解説と、食事・運動に関するアドバイス・指導を実施。参加者43名 (実施日：2025/10/2) 健康診断結果の見方などについてのアドバイスがありました 質疑応答では多くの質問にお答えいただきました 健康经营宣言 1. Breast Cancer Walking 乳がんの理解を深める＆健康促進目的でのウォーキングイベントを実施。 2. Bowling Night Office Staff、Sales Manager等の交流＆健康促進のためにボウリングイベントを実施。 3. Hike 健康促進や親睦を深めるため、休日に社員同士でのハイキングを実施。 4. Potluck Office Staffが各自料理を持ち寄り、親睦を深める食事会を実施。 健康经营宣言 項目 2023年度 2024年度 2025年度 定期健康診断実施率 100% 100% 100% ストレスチェック受検率 99.3% （574名） 100% （581名） 99.7% （601名） 高ストレス者割合 11.1% 12.6% 9.8% 健康習慣アンケート受検率 ー 82% 83% 喫煙率 ー 19% 21% プレゼンティーイズム ー 80% 80% アブセンティーイズム ー 3.9日 3.3日 ウェルビーイングスコア ー 51.6 52.1 ワークエンゲージメント ー 2.5*1 2.88*2 項目 2023年度 2024年度 2025年度 定期健康診断実施率 100% 100% 100% ストレスチェック受検率 99.3% （574名） 100% （581名） 99.7% （601名） 高ストレス者割合 11.1% 12.6% 9.8% 健康習慣アンケート受検率 ー 82% 83% 喫煙率 ー 19% 21% プレゼンティーイズム ー 80% 80% アブセンティーイズム ー 3.9日 3.3日 ウェルビーイングスコア ー 51.6 52.1 ワークエンゲージメント ー 2.5*1 2.88*2 プレゼンティーイズム:（日々何%の力で仕事ができているか） アブセンティーイズム:（心身の不調による年間欠勤日数） ウェルビーイングスコア:（スコアが50より高いほど良好） ワークエンゲージメント:（仕事に対する熱意、没頭、活力の程度） ※プレゼンティーイズム、アブセンティーイズムは、アクサ生命保険㈱が提供する「健康習慣アンケート」にて測定。 （対象者601名／回答者数501名：回答率83％） ※ウェルビーイングスコアは、保健同人フロンティア社が提供する「HoPEサーベイ」にて測定。（50が基準） *1 2024年の数値は、アクサ生命保険㈱が提供する「健康習慣アンケート」にて測定。（4点満点） *2 2025年の数値は、社内アンケートにおけるユトレヒトワークエンゲージメント尺度にて測定。（6点満点） 您可以在此处查看我们的 CSR 活动报告。 ・2022年活動報告書(PDF) ・2023年活动报告（PDF） ・2024年活動報告書(PDF)

プライバシーポリシー 1.株式会社 シャルマン(以下、当社）は当社がメールその他の手段にてお客様から質問、要望、アンケートフォームによるアンケート、キャンペーンの応募等を受け付ける際にお預かりする個人情報は、以下の目的に利用し、また個人情報を含まない形で集計されて当社の事業活動に利用いたします。 隐私政策 1. Charmant Co., Ltd.（以下简称“本公司”）使用在本公司通过电子邮件或其他方式收到客户的问题、要求、使用调查表进行的调查、活动申请等时收到的个人信息用于以下目的此外，我们将以不包含个人信息的形式汇总后用于我们的业务活动。 用于促销活动，例如提供有关我们的产品、服务和特别优惠（活动和活动）的信息（包括通过电子邮件发送） 订货、预订、销售处理、修理处理、延期交货、交货（含送货）、售后服务等与销售活动相关的业务处理 用于市场调查、数据分析以及产品和服务的规划和开发 回应查询、咨询和意见 以上使用目的如有任何您不同意的，请联系下方负责人。如果您不提出要求，我们将视为您已同意。此外，这些请求可以在以后随时撤回或更改。 2、我们不会将您提供的个人信息公开或提供给第三方，但以下情况除外。 征得本人同意时 当有必要保护人的生命、身体或财产时，很难获得用户的同意 为改善公共卫生或促进儿童健康发展特别需要，又难以征得本人同意时。 需要与国家机关、地方自治体或受其委托的人合作执行法律法规规定的事务，并征得用户本人同意后，才能执行该事务时有阻碍的风险 在达到使用目的所必需的范围内将全部或部分处理委托给第三方时 3. 关于所提供的个人信息的公开、更正、停止使用、删除等个人信息处理的要求及咨询，请联系以下人员。 “电子邮件查询窗口”电子邮件： info@charmant.co.jp 4. 我们将遵守《个人信息保护法》、其他有关处理个人信息的适用法律法规以及相关部门和机构的指导方针。 5. 我们的网站以访问日志的形式记录访问者的信息。访问日志包括访问者的域名和IP地址、使用的浏览器类型、访问日期和时间等，但不包括可以识别个人身份的信息。访问日志用于网站维护和使用情况统计分析，但不用于任何其他目的。 （我们不对从我们网站链接的其他公司网站上的隐私信息处理标准和内容负责。）

メガネのために生まれた新素材「エクセレンスチタン」。その開発は幾度もの失敗と小さな成功の繰り返しでした。その「エクセレンスチタン」の開発にかけた技術者たちの挑戦秘話。 顶部 More 作为一项新业务，我们于2012年进入医疗领域。 我们生产用于外科手术的精密医疗钢配件，充分利用我们在制造眼镜框时积累的钛金属加工技术和追求功能性和感性的开发经验。我们的“钛微加工技术”获得了第 1 届 MEDTEC 创新大奖优秀奖，以表彰我们挑战其他行业医疗设备制造的态度。 可操作性高并减轻外科医生负担的仪器将导致“微创治疗”的发展，从而减轻外科医生和患者的负担。 Charmant将通过原创医疗技术的革新，为人类的幸福和地区社会的发展做出贡献。 > 医科专用网站 Charmant 成立于 1956 年，最初是一家眼镜框零件制造商。从那时起，我们已经发展成为一家综合性眼镜框制造商，拥有一个集成的生产系统，内部执行制造成品所需的所有过程。此外，我们还建立了自己的销售网络，将我们连接到 100 多个国家/地区。我们在世界主要国家设有集团公司，作为领先的制造和销售综合公司引领行业发展。 我们以自有品牌和许可生产和销售适合各种市场和用户群体的高品质眼镜框和太阳镜。通过多年对舒适度的研究和独特技术的开发，向世界推出的“Line Art Charmant”是我们实现理想舒适度的旗舰品牌。 Charmant 成立于 1956 年，最初是一家眼镜框零件制造商。从那时起，我们已经发展成为一家综合性眼镜框制造商，拥有一个集成的生产系统，内部执行制造成品所需的所有过程。此外，我们还建立了自己的销售网络，将我们连接到 100 多个国家/地区。我们在世界主要国家设有集团公司，作为领先的制造和销售综合公司引领行业发展。 我们以自有品牌和许可生产和销售适合各种市场和用户群体的高品质眼镜框和太阳镜。通过多年对舒适度的研究和独特技术的开发，向世界推出的“Line Art Charmant”是我们实现理想舒适度的旗舰品牌。 作为一项新业务，我们于2012年进入医疗领域。 我们生产用于外科手术的精密医疗钢配件，充分利用我们在制造眼镜框时积累的钛金属加工技术和追求功能性和感性的开发经验。我们的“钛微加工技术”获得了第 1 届 MEDTEC 创新大奖优秀奖，以表彰我们挑战其他行业医疗设备制造的态度。 可操作性高并减轻外科医生负担的仪器将导致“微创治疗”的发展，从而减轻外科医生和患者的负担。 Charmant将通过原创医疗技术的革新，为人类的幸福和地区社会的发展做出贡献。 > 医科专用网站 作为一项新业务，我们于2012年进入医疗领域。 我们生产用于外科手术的精密医疗钢配件，充分利用我们在制造眼镜框时积累的钛金属加工技术和追求功能性和感性的开发经验。我们的“钛微加工技术”获得了第 1 届 MEDTEC 创新大奖优秀奖，以表彰我们挑战其他行业医疗设备制造的态度。 可操作性高并减轻外科医生负担的仪器将导致“微创治疗”的发展，从而减轻外科医生和患者的负担。 Charmant将通过原创医疗技术的革新，为人类的幸福和地区社会的发展做出贡献。 > 医科专用网站 作为一项新业务，我们于2012年进入医疗领域。 我们生产用于外科手术的精密医疗钢配件，充分利用我们在制造眼镜框时积累的钛金属加工技术和追求功能性和感性的开发经验。我们的“钛微加工技术”获得了第 1 届 MEDTEC 创新大奖优秀奖，以表彰我们挑战其他行业医疗设备制造的态度。 可操作性高并减轻外科医生负担的仪器将导致“微创治疗”的发展，从而减轻外科医生和患者的负担。 Charmant将通过原创医疗技术的革新，为人类的幸福和地区社会的发展做出贡献。 > 医科专用网站 Charmant 成立于 1956 年，最初是一家眼镜框零件制造商。从那时起，我们已经发展成为一家综合性眼镜框制造商，拥有一个集成的生产系统，内部执行制造成品所需的所有过程。此外，我们还建立了自己的销售网络，将我们连接到 100 多个国家/地区。我们在世界主要国家设有集团公司，作为领先的制造和销售综合公司引领行业发展。 我们以自有品牌和许可生产和销售适合各种市场和用户群体的高品质眼镜框和太阳镜。通过多年对舒适度的研究和独特技术的开发，向世界推出的“Line Art Charmant”是我们实现理想舒适度的旗舰品牌。 作为一项新业务，我们于2012年进入医疗领域。 我们生产用于外科手术的精密医疗钢配件，充分利用我们在制造眼镜框时积累的钛金属加工技术和追求功能性和感性的开发经验。我们的“钛微加工技术”获得了第 1 届 MEDTEC 创新大奖优秀奖，以表彰我们挑战其他行业医疗设备制造的态度。 可操作性高并减轻外科医生负担的仪器将导致“微创治疗”的发展，从而减轻外科医生和患者的负担。 Charmant将通过原创医疗技术的革新，为人类的幸福和地区社会的发展做出贡献。 > 医科专用网站 作为一项新业务，我们于2012年进入医疗领域。 我们生产用于外科手术的精密医疗钢配件，充分利用我们在制造眼镜框时积累的钛金属加工技术和追求功能性和感性的开发经验。我们的“钛微加工技术”获得了第 1 届 MEDTEC 创新大奖优秀奖，以表彰我们挑战其他行业医疗设备制造的态度。 可操作性高并减轻外科医生负担的仪器将导致“微创治疗”的发展，从而减轻外科医生和患者的负担。 Charmant将通过原创医疗技术的革新，为人类的幸福和地区社会的发展做出贡献。 > 医科专用网站 作为一项新业务，我们于2012年进入医疗领域。 我们生产用于外科手术的精密医疗钢配件，充分利用我们在制造眼镜框时积累的钛金属加工技术和追求功能性和感性的开发经验。我们的“钛微加工技术”获得了第 1 届 MEDTEC 创新大奖优秀奖，以表彰我们挑战其他行业医疗设备制造的态度。 可操作性高并减轻外科医生负担的仪器将导致“微创治疗”的发展，从而减轻外科医生和患者的负担。 Charmant将通过原创医疗技术的革新，为人类的幸福和地区社会的发展做出贡献。 > 医科专用网站

シャルマンの歴史は、常に革新とともにあります。独創的な発想と、確かなモノづくりへの情熱。 理想を追求し、想いをカタチに変えていく姿勢は創業当時より一貫してかわりません。 お客さまの毎日、そして未来を守るためのイノベーションを目標とし、研究開発を続けています。 创新 [创新] 创新 [创新] Charmant 的历史一直与创新有关。创造性的想法和对可靠制造的热情。 自创立以来，我们追求理想、将想法变为现实的立场从未改变。 我们以创新为目标不断进行研究和开发，以保护客户的日常生活和未来。 由最先进的技术和熟练的技能生产 眼镜架/医疗器械 拓展眼镜可能性的激光贴合技术 负责激光微接合开发 采访中村浩 扩大眼镜的可能性， 激光键合技术 负责激光微接合开发 采访中村浩 最大限度发挥材料特性的激光微焊接 眼镜框经过 200 多道工序制成。传统技术已在连接过程中使用多年。在Charmant，为了追求理想的眼镜框，我们还创新了粘合技术。经过与大阪大学接合与接合研究所的五年研究，我们开发了一种“激光微接合”技术，可以接合像自动铅笔芯一样细的电线。这项技术可以在保持金属材料的柔韧性和弹性等特性的同时进行接合，还可以增加强度，从而可以创造出比以往任何时候都更漂亮、更精致的镜框设计。异种材料直接键合等新技术的研发也在进行中，人们的期待也在不断攀升。 人体工学研究带来的极致舒适 在Charmant，我们多年来一直在研究舒适性，希望能减轻戴眼镜者的负担，让他们生活得舒适。在过去 20 年的头部形状研究中，与产业技术综合研究所 (AIST) 合作，可以测量日本和海外其他地区的人的头部并将其转换为数据，从而使更合适尺寸设计。此外，我们精心设计和制造我们的产品，通过独立设置和量化来再现佩戴眼镜时的最佳舒适状态。不断追求全方位舒适的结果，便是“线艺魅影”至高无上的舒适感。 了解医疗领域的先进需求，创造理想形态 危及生命的医疗设备的设计和制造需要非常高的实现水平。将通过与医生沟通确定的需求直接转化为设计图的过程和加工，必须在感知微米级差异的同时精确地进行。如何设计和实现传递到操作者手中的易用性和清晰度。在强调精致的眼镜框制造过程中，多年来积累的各种知识和想法也在这里得到了极大的利用。我们每天都在努力积累从多个角度创造的专业知识，为医疗保健的发展做出贡献。 实现理想的舒适 卓越钛 耐用的钛金属加入独特的“温柔”，打造出“柔韧”的金属。 在研究舒适性的过程中，Charmant为了更接近理想，接受了“材料开发”的巨大挑战。结果，“卓越钛”是一种最佳眼镜材料，它是与世界著名的金属研究权威东北大学材料研究所经过八年的研究和开发而创造的。我们成功地将“柔韧的弹性”、“形状记忆”、“出色的可加工性”和“无镍”这四种特性组合到一种金属中。 “Excellence Titanium”创造的柔软贴合感非常舒适，您可能会忘记自己正在佩戴它。这是朝着理想舒适迈出的一大步，由相关人员的不懈努力和热情推动。这种材料的技术开发和激光微接合被评价为支持产业的制造业，并获得了“第四届日本制造业大奖特别奖”。 合适的人在合适的地方创造高操作性的设计 脑外科微型剪刀，获得2014年优良设计金奖的脑外科手术器械。从临床现场的声音中得出的答案是，用激光微焊接将四种金属连接在一起的独特结构。与使用传统工具相比，Charmant 的想法和技术使我们能够更接近操作员。 同时满足舒适与美观的设计 “线条艺术魅力”的特点是用线条编织的寺庙结构。关键是使材料的弹性最大化的形状。五重奏系列是通过无数手工模型的反复试验而诞生的。功能之美让您在戴上它的那一刻就会微笑。我们一直追求高维设计。 技术是实现梦想的一种方式 卓越钛开发者 采访多田裕之 技术是实现梦想的一种方式 卓越钛开发负责人 采访多田裕之 把想法变成现实 独特的设计力量 寻找一种满足本能的形式 线条艺术魅力设计师 采访水野芳子 取悦本能的形式 查出 线条艺术魅力设计师 采访水野芳子 顶部 关于我们 目的 使命 创新 More

国産メガネフレームのおよそ9割をつくる街・福井県鯖江市。 メガネフレームも日本の他の産地製品によく見られる、分業体制が確立されていて、量産が可能となっている。 各部品のエキスパート工場が、高品質なうえでの量産ノウハウを持っている。 しかし、その分業体制が主流のメガネ産地にて高度な技術を駆使した一貫体制で、 まさにメイドイン・日本の本質でモノづくりをする会社がある。 株式会社シャルマン。 メガネのごく小さな部品をつくる工場から、今や世界のメガネフレームの高級市場を席巻する「メーカー」となった。 顶部 查曼特的故事 More 进军医疗业务 Charmant 拥有约 600 种眼镜架。并非所有镜架都采用优质钛金属制成，而是采用不同特性的钛金属与其他材料组合而成。所有这些都是 Charmant 历经多年研发的成果，通过充分利用钛金属、连接技术和精密加工技术，Charmant 眼镜店已迈入全新领域。 医疗器械制造。 钛金属的开发考虑到了“佩戴舒适度”和金属过敏，但钛金属重量轻、强度高、无磁性、耐腐蚀性强，是医疗设备的理想材料。 除了大致可分为五种以上的钛金属之外，Charmant 还熟悉不锈钢等其他金属的特性。此外，Charmant 不仅拥有模具和夹具制造能力，还能自主生产专用机器，并通过材料的组合和接合，创造出前所未有的、符合用途且高度“用户友好”的工具。 此外，超精密加工和表面处理技术使得制造微小但功能精确且不会损伤身体其他部位的工具成为可能，例如在血管或脑外科手术中。 Charmant 拥有多种知名医疗器械制造商以前不具备的技能。 然而……这只是鲁莽而已…… 它和戴在鼻子上、挂在耳朵上的眼镜完全不同。但我们在开发之初，并没有任何确定性或成功保证。 首先，他咨询了日本顶尖的眼科医生，经过反复尝试，终于做出了一款让自己非常满意的装置。 最重要的是，手术器械必须能够顺畅地传递每位外科医生手部和手指的感觉。此外，由于手术非常精细，耗时较长。因此，器械必须能够根据外科医生的喜好进行调整，并且重量轻。 钛金属最终被证明是最合适的材料。然而，有一个重要的部件，即使眼镜制造的专业知识也无法攻克：刀片，尤其是剪刀。即使经过一年半的研发，我们仍未收到来自各领域外科医生的满意评价。因此，我们联系了一家国内外知名的美发美容剪刀制造商，委托他们完成产品，但他们断然拒绝了。 不过他们说会教我剪刀和制作剪刀的原理，经过几十个小时的指导，我终于学会了刀片和剪刀。 此外，福井县拥有拥有700年历史的材料制造商越前打刃物，Charmant从这家公司获得了适合制作剪刀的特殊钢材。凭借丰富的知识和材料……他们运用最新的数控机床和激光焊接技术，确定了材料的特性，并将四种不同的材料在合适的位置连接起来，打造出超高性能的剪刀。他们立即将剪刀展示给一位脑外科医生，这家医院的剪刀也由Charmant制造。消息传开后，Charmant最终从一位享有“上帝之手”美誉的世界著名脑外科医生那里获得了订单，订购了所有手术器械，共计130种。 这不是一个关于当地小型分包工厂坚持不懈的故事，而是关于了解事物本质的故事…… 你需要什么工具？ 最重要的是，我们必须从生存的根源中寻求知识。这适用于商业和科技。而且…… 缺什么？ 你有什么？ 我们将它们组织、组合、运用、重新利用，并不断尝试。我们创造的不是技巧，而是积累的各种技术。这就是“日本制造”的意义。我们坚信这一点，并努力创造我们的产品。 细长缝合针持针器 这款持针器采用钛金属制成，重量轻、耐腐蚀性强，且生物相容性极佳。钛金属无磁性，因此不会干扰针头等其他器械，使用方便。我们采用激光焊接技术将三种不同类型的钛合金连接在一起，实现了卓越的操作性和功能性。凭借我们熟知每种钛金属的特性并拥有相应的焊接技术，Charmant 才能提供如此出色的产品。 医疗部门的历史 2009年（平成21年） 开始研发眼科钢器械 2011年（平成23年） 成立医疗事业部 获得医疗器械生产许可证 取得三类医疗器械生产、销售许可证 2012年（平成24年） 开始销售眼科医疗设备 2013年（平成25年） 开始销售神经外科医疗设备 2014年（平成26年） IS0 13485:2003 认证 开始销售血管外科医疗设备 开始销售胃肠手术器械 荣获优良设计奖金奖（脑外科微型手术剪） 2016年（平成28） 取得二类医疗器械生产、销售许可证 第41届日本科学技术振兴机构井上春奖获得者 2016年(平成28) 第二種医療機器製造販売業許可証取得 科学技術振興機構 第41回 井上春重賞 受賞 < 上一页 刀片是通过双目放大镜观察，逐一手工打磨的。 微型剪刀（直/钝） 刀尖采用特殊合金制成，这种合金具有非磁性、高耐腐蚀性，硬度比普通不锈钢高30%。该合金经过特殊处理，经久耐用，可长时间保持锋利。两种不同材质的结合，确保了剪刀刀片所需的功能性和操作性。 前囊摘除钳 这款镊子采用钛金属制成，具备医疗器械所需的特性。它堪称杰作，融合了Charmant独有的技术，包括激光微接合、刀尖超精密加工以及冲压技术。其尖端设计不易滑落，易于握持。符合人体工程学的设计，提供了极佳的操作性和功能性。 配有尖端位置调节机制以适合您的操作 透镜钳 这是Charmant半个多世纪以来积累和发展的金属加工和超精细加工技术才能实现的。 关于博报堂 博凤堂是一家成立于广岛县熊野町的日本公司，拥有约200年的刷子制造历史，销售化妆刷等产品。 他们运用传统技法，将工序细分，在广岛县的自家工厂每月生产约50万支刷子。他们不使用机器，而是用“人手”的温暖，每天持续生产出高质量的工具——刷子。 荣获“第1届日本制造业大奖内阁总理大臣奖”。 《铅笔盒》是博报堂出版的一本探索工具文化的书。 博报堂株式会社网站：https://hakuho-do.co.jp/index.html

新卒採用　エントリーから採用までのプロセスは以下のとおりです。シャルマングループに興味を持たれた方はぜひ、エントリーしてください。 キャリア採用　弊社への就職をご希望される方は、まず下記の問い合わせ先までご連絡下さい。 入口网站 在这里输入！ 参加公司参观 请访问我们公司以加深您的了解。 提交报名表 下载报名表“Face Note”并填写必要信息。 初选 面签选拔、能力测验 二次选择 人事面试 三选 （执行采访，福井总公司） 收养报价 招聘信息 顶部 招聘信息 More 应届毕业生招聘 从入门到采用的过程如下。 如果您对 Charmant Group 感兴趣，请加入。 职业招聘 如果您想为我们工作，请通过以下地址与我们联系。 发送 姓名 邮件地址 电话号码 咨询内容 Charmant集团招聘团队 6-1福井县鲭江市咲町916-8555 电话：0778-52-4141

シャルマングループは高品質な眼鏡フレームと医療機器を世界に向けてお届けするリーディングカンパニーとして、常に未来を見据え、全ての人々のQOL向上の為に努力を続けてまいりました。 今、世界は持続可能な社会を実現する上で解決しなければならない多くの課題に直面しております。我々はこれらの課題に対して社業を通じて取り組み、解決することこそ企業の価値創造の姿だと考えております。 企业社会责任信息 顶部 企业社会责任信息 More 作为向世界提供高品质眼镜框和医疗器械的领先企业，Charmant集团始终着眼于未来，为提高所有人的生活质量而不断努力。 今天，世界面临许多必须解决的挑战，以实现可持续发展的社会。我们认为，通过我们的业务来应对和解决这些问题是企业价值创造的形式。 作为一家国际公司，我们不仅提供创新的产品和服务，还在整个供应链中考虑环境，尊重包括员工在内的所有人的人权，为每个国家和当地社区做出贡献。我们要履行我们的职责社会责任感。 Charmant集团将通过综合把握经济、环境和社会问题，以实现可持续发展的社会和公司为目标。 代表取缔役社长 本庄正孝 可持续性 [可持续性] 可持续性 [可持续性] Challenges Charmant 铲球 Charmant Group将H（Human）和ESG（Environment, Society, Governance）定位为所有企业活动的重要视角，并将积极致力于此。 关于Charmant应该优先考虑的重要性，我们参考了ISO26000和SDGs等与CSR和可持续发展相关的原则和指南，并制定了它以涵盖对社会和利益相关者重要的社会问题。 H 尊重人权和工作满意度 Charmant集团忠实响应尊重人权、多元化、性别平等、平等就业机会等社会诉求。此外，我们将尊重每位员工的个性，努力创造一个明亮的工作环境，让他们能够充分发挥自己的能力。 多样性 通过推进女性积极参与、人才多元化、员工意识培养等既定目标的实现过程，努力营造明亮的职场环境。 工作与生活的平衡 我们将建立一个允许每个人以多种方式工作的系统。 育儿工作制度、Kurumin认证企业、短工时制、看护休假制度、志愿者休假、职业回归制度等 促进女性参与职场 我们将继续创造女性可以发挥更积极作用的工作场所。 职业发展 建立内部培训体系和外部培训体系。 消除供应链中的强迫劳动和童工 深化与供应商、合作厂商的合作。 E 环境管理提升 Charmant 集团将在我们公司和我们的价值链业务流程中积极参与环保活动。 我们将在 2022 财年开始测量 GHG。 减少温室气体排放 我们将制定一项行动计划，目标是到 2030 年实现可再生能源转型。 转向可再生能源 审查和减少塑料包装材料的使用。 减少塑料包装材料 建立内部培训体系和外部培训体系。 减少浪费 S 提高人们的生活质量 Charmant集团将通过我们的产品和服务改善所有人的生活质量，并通过我们的业务活动为每个国家和地区社区的发展做出贡献。 我们将继续加强我们的研发。 通过创新技术开发 提高生活质量 我们将梳理现状，制定行动计划，使之成为一个更强大的系统。 提供安全放心的产品和服务 我们将继续掌握当前情况并收集信息。 对各地区社会的贡献 G 增强治理 查曼集团将遵守法律法规，全面落实风险管理，积极应对ESG议题。 我们将整理目前的情况，使其成为一个更加充实的系统。 不断强化治理体系和职能 我们将整理现行的 Charmant 行为准则，并根据需要进行修订。 彻底执行合规政策 我们将继续掌握当前情况并收集信息。 彻底管理各种风险 健康经营宣言 株式会社Charmant将维护和改善员工健康视为经营课题，并认为“工作方式改革”和“健康促进措施”是提升公司生产效率和盈利能力的投资。我们致力于打造每位员工身心健康、能够安心工作的工作环境，并积极推行健康管理。 健康经营宣言 拡大して見る 健康经营宣言 ▼社員の健康促進 1.定期健康診断 受診率100% 2.定期健康診断のオプション検査の費用負担の実施 3.特定保健指導の実施 4.血糖値測定プログラムの実施 5.健康習慣アンケートの実施、フィードバック 6.社内クラブ活動費補助 7.当社産業医による「生活習慣病への運動・食事指導」の実施 8.協会けんぽ講習会健康運動コース（転びの予防 体力チェック）の実施 9.野菜摂取量の定量的な検査（ベジチェック）の実施 10.健康に配慮した社員食堂メニューの提供 ▼女性の健康課題への取り組み 11.女性特有の疾患や体調不調などに関するセミナーの実施 12.働く女性の健康をテーマとした動画などの情報発信 ▼感染症予防の取り組み 13.インフルエンザワクチン接種料の一部補助、接種勧奨 ▼メンタル対策、職場環境改善への取り組み 14.個人へのカウンセリング、面談 15.ストレスチェックの実施、診断結果のフィードバック ▼ワークライフバランスの推進 16.長時間労働対策 17.男性育児休暇取得促進 ▼労働安全衛生に関する労使での協議の場 労働安全衛生法および関係する法律に従い、産業医・衛生管理者・労働者で構成される衛生委員会を月1回以上定期的に開催し、職場の問題点について是正措置を図っています。加えて、従業員代表との情報共有を行い、安全で健康的な職場づくりに向けて労使で取り組んでいます。 健康经营宣言 1. ストレスチェック 受検対象者603名　受検者数601名　回答率99.7％ (実施期間：2025/6/23 ～7/3) 2. 健康習慣アンケート 受検対象者601名　受検者数501名　回答率83％ (実施期間：2025/8/7 ～9/1) 3. 血糖値測定プログラム 日々の血糖値の変動を計測するセンサーを取り付け、食生活をはじめとする健康を見直すプログラムを社内外向けに実施。参加者計59名（内、外部企業参加者17名） (実施日：2025/8/4 、8/19) 食事と血糖値の関係などについて学びを深めました 社外からも17名の方にご参加いただきました 4. 女性特有の健康課題セミナー 性差による健康課題への理解を深め、お互いが尊重し支え合えるインクルーシブな企業文化の醸成を促すため、対象は性別を問わず実施。参加者42名（女性35名、男性7名） (実施日：2025/9/24) 男性社員も参加し、相互理解が進みました 女性特有の健康課題について講義をいただきました 5. 産業医による生活習慣病への運動・食事指導 当社産業医による、健康診断結果の解説と、食事・運動に関するアドバイス・指導を実施。参加者43名 (実施日：2025/10/2) 健康診断結果の見方などについてのアドバイスがありました 質疑応答では多くの質問にお答えいただきました 健康经营宣言 1. Breast Cancer Walking 乳がんの理解を深める＆健康促進目的でのウォーキングイベントを実施。 2. Bowling Night Office Staff、Sales Manager等の交流＆健康促進のためにボウリングイベントを実施。 3. Hike 健康促進や親睦を深めるため、休日に社員同士でのハイキングを実施。 4. Potluck Office Staffが各自料理を持ち寄り、親睦を深める食事会を実施。 健康经营宣言 項目 2023年度 2024年度 2025年度 定期健康診断実施率 100% 100% 100% ストレスチェック受検率 99.3% （574名） 100% （581名） 99.7% （601名） 高ストレス者割合 11.1% 12.6% 9.8% 健康習慣アンケート受検率 ー 82% 83% 喫煙率 ー 19% 21% プレゼンティーイズム ー 80% 80% アブセンティーイズム ー 3.9日 3.3日 ウェルビーイングスコア ー 51.6 52.1 ワークエンゲージメント ー 2.5*1 2.88*2 項目 2023年度 2024年度 2025年度 定期健康診断実施率 100% 100% 100% ストレスチェック受検率 99.3% （574名） 100% （581名） 99.7% （601名） 高ストレス者割合 11.1% 12.6% 9.8% 健康習慣アンケート受検率 ー 82% 83% 喫煙率 ー 19% 21% プレゼンティーイズム ー 80% 80% アブセンティーイズム ー 3.9日 3.3日 ウェルビーイングスコア ー 51.6 52.1 ワークエンゲージメント ー 2.5*1 2.88*2 プレゼンティーイズム:（日々何%の力で仕事ができているか） アブセンティーイズム:（心身の不調による年間欠勤日数） ウェルビーイングスコア:（スコアが50より高いほど良好） ワークエンゲージメント:（仕事に対する熱意、没頭、活力の程度） ※プレゼンティーイズム、アブセンティーイズムは、アクサ生命保険㈱が提供する「健康習慣アンケート」にて測定。 （対象者601名／回答者数501名：回答率83％） ※ウェルビーイングスコアは、保健同人フロンティア社が提供する「HoPEサーベイ」にて測定。（50が基準） *1 2024年の数値は、アクサ生命保険㈱が提供する「健康習慣アンケート」にて測定。（4点満点） *2 2025年の数値は、社内アンケートにおけるユトレヒトワークエンゲージメント尺度にて測定。（6点満点） 您可以在此处查看我们的 CSR 活动报告。 ・2022年活動報告書(PDF) ・2023年活动报告（PDF） ・2024年活動報告書(PDF)

　私たちは、メガネフレームを通して快適な視生活をご提案し、人々の笑顔溢れるサステナブルな社会を実現することが、シャルマンの使命であると考えております。 お顔の中心に掛ける大事なものだから、個性に輝きをそえる大切なものだから、より一層の安心と喜び、そして感動をお届けしたいと思います。 通过创新为世界带来下一个精彩 我们认为，Charmant 的使命是通过眼镜框架提出舒适的视觉生活，实现充满微笑的可持续发展社会。 因为挂在脸上的中央很重要，所以为您的个性增添光彩很重要，因此我们想传递更多的安心、快乐和兴奋。 Charmant 成立于 1956 年，最初是眼镜框零件制造商。从那时起，我们通过内部制造制造成品所需的所有零件和表面处理过程，发展成为一家综合性眼镜框制造商。 2009年，时隔八年，我们成功研发出一种新材料卓越钛，是眼镜框的理想材料，佩戴起来舒适到让人忘记自己在戴。 产品“Line Art Charmant”的诞生也是一部创新史。 通过融合汇集日本最高水平智慧和人体工学设计的技术，将其打磨到极致，继续追求本质的“美”，我们将创造满足客户需求的新市场。 在 Charmant，我们将继续通过创新创造下一个精彩。 置顶留言 代表取缔役社长 本庄正孝 事業紹介 会社概要 歴史・沿革 顶部 关于我们 置顶留言 More

シャルマングループは高品質な眼鏡フレームと医療機器を世界に向けてお届けするリーディングカンパニーとして、常に未来を見据え、全ての人々のQOL向上の為に努力を続けてまいりました。 今、世界は持続可能な社会を実現する上で解決しなければならない多くの課題に直面しております。我々はこれらの課題に対して社業を通じて取り組み、解決することこそ企業の価値創造の姿だと考えております。 企业社会责任信息 顶部 企业社会责任信息 More 作为向世界提供高品质眼镜框和医疗器械的领先企业，Charmant集团始终着眼于未来，为提高所有人的生活质量而不断努力。 今天，世界面临许多必须解决的挑战，以实现可持续发展的社会。我们认为，通过我们的业务来应对和解决这些问题是企业价值创造的形式。 作为一家国际公司，我们不仅提供创新的产品和服务，还在整个供应链中考虑环境，尊重包括员工在内的所有人的人权，为每个国家和当地社区做出贡献。我们要履行我们的职责社会责任感。 Charmant集团将通过综合把握经济、环境和社会问题，以实现可持续发展的社会和公司为目标。 代表取缔役社长 本庄正孝 可持续性 [可持续性] 可持续性 [可持续性] Challenges Charmant 铲球 Charmant Group将H（Human）和ESG（Environment, Society, Governance）定位为所有企业活动的重要视角，并将积极致力于此。 关于Charmant应该优先考虑的重要性，我们参考了ISO26000和SDGs等与CSR和可持续发展相关的原则和指南，并制定了它以涵盖对社会和利益相关者重要的社会问题。 H 尊重人权和工作满意度 Charmant集团忠实响应尊重人权、多元化、性别平等、平等就业机会等社会诉求。此外，我们将尊重每位员工的个性，努力创造一个明亮的工作环境，让他们能够充分发挥自己的能力。 多样性 我们将通过实现促进女性参与劳动力、人力资源多样性和员工意识培训等既定目标的过程，努力创造积极的工作环境。 工作与生活的平衡 我们将建立一种允许每个人以多种方式工作的制度。 育儿工作制度、Kurumin认证企业、护理缩短工作时间 休假制度、志愿者休假、职业回归制度等 促进女性参与职场 我们将继续创造女性可以发挥更大积极作用的工作场所。 荣获女性活跃推进法优秀企业 三星“Eruboshi”认证 已获得。 （2023年4月） 职业发展 我们将建立内部和外部培训体系。 消除供应链中的强迫劳动和童工 我们将深化与供应商和合作伙伴制造商的合作。 E 环境管理提升 Charmant 集团将在我们公司和我们的价值链业务流程中积极参与环保活动。 我们将从 2022 财年开始测量温室气体排放量。 减少温室气体排放 我们的目标是到2030年转向可再生能源，并将按照我们的行动计划来实现这一目标。 转向可再生能源 我们将重新审视塑料包装材料，并努力减少其使用。 减少塑料包装材料 我们将建立内部和外部培训体系。 减少浪费 S 提高人们的生活质量 Charmant集团将通过我们的产品和服务改善所有人的生活质量，并通过我们的业务活动为每个国家和地区社区的发展做出贡献。 我们将进一步加强研发力度。 通过创新技术开发 提高生活质量 我们将整理当前形势，制定行动计划，使我们的体系更加强大。 提供安全放心的产品和服务 我们将继续掌握当前情况并收集信息。 それぞれの地域社会への貢献 G 增强治理 查曼集团将遵守法律法规，全面落实风险管理，积极应对ESG议题。 我们将重新整理现状并创建一个更加完善的系统。 不断强化治理体系和职能 我们将审查当前的 Charmant 行为准则并根据需要进行修改。 彻底执行合规政策 我们将继续掌握当前情况并收集信息。 彻底管理各种风险 健康经营宣言 株式会社Charmant将维护和改善员工健康视为经营课题，并认为“工作方式改革”和“健康促进措施”是提升公司生产效率和盈利能力的投资。我们致力于打造每位员工身心健康、能够安心工作的工作环境，并积极推行健康管理。 您可以在此处查看我们的 CSR 活动报告。 ・2022年活动报告（PDF）