CSR information
As a leading company that delivers high-quality eyeglass frames and medical equipment to the world, the Charmant Group has always focused on the future and has continued to make efforts to improve the QOL of all people.
Today, the world is facing many challenges that must be resolved in order to realize a sustainable society. We believe that tackling and solving these issues through our business is the form of corporate value creation.
As an international company, we not only provide innovative products and services, but also consider the environment throughout the entire supply chain, respect the human rights of all people, including employees, and contribute to each country and local community. We want to fulfill our social responsibility.
The Charmant Group will aim for a sustainable society and company by comprehensively grasping economic, environmental and social issues.
Representative Director and President
Masataka Honjo
SUSTAINABILITY
[sustainability]
SUSTAINABILITY[sustainability]
Challenges Charmant tackles
The Charmant Group positions H (Human) and ESG (Environment, Society, Governance) as important perspectives in all corporate activities and will actively work on them.
Regarding the materiality that Charmant should prioritize, we refer to the principles and guidelines related to CSR and sustainability such as ISO26000 and SDGs, and establish it so that it covers important social issues for society and stakeholders.
H Respect for human rights and job satisfaction
The Charmant Group faithfully responds to social demands such as respect for human rights, diversity, gender equality, and equal employment opportunities. In addition, we will respect the individuality of each employee and work to create a bright work environment where they can fully demonstrate their abilities.
ダイバーシティ
女性活躍の促進、人財の多様性、社員の意識研修など、設定した目標を達成する過程を通じ、明るい職場環境づくりに取り組みます。
ワークライフバランス
誰もが多様な働き方が出来るような制度を整えます。
子育ての勤務制度、くるみん認定企業、介護のための勤務時短・
休業制度、ボランティア休暇、キャリアリターン制度など
女性の活躍の推進
女性がもっと活躍できる職場づくりを進めてまいります。
女性活躍推進法に基づく優良企業として『えるぼし』3つ星認定を
取得しました。（2023年4月）
キャリア形成
社内研修制度や社外研修制度を整備してまいります。
サプライチェーンにおける、強制労働・児童労働の撤廃
サプライヤーや協力メーカーとの連携を深めてまいります。
E Environmental management promotion
The Charmant Group will actively engage in environmentally friendly activities in our company and in our value chain business processes.
GHGの測定を2022年度に開始いたしました。
温室効果ガス排出量の削減
2030年までに再生可能エネルギーへの転換を目指し、行動計画に従って実行してまいります。
再生可能エネルギーへの転換
プラスチック梱包材について見直し、削減に努めます。
プラスチック梱包材の削減
社内研修制度や社外研修制度を整備してまいります。
廃棄物の削減
S Improving people's quality of life
The Charmant Group will improve the quality of life of all people through our products and services, and contribute to the development of each country and local community through our business activities.
R＆D の強化をより一層進めてまいります。
イノベーティブな 技術開発による
QOL の向上
現状の整理を行い、より強固な体制にしていく行動計画を立ててまいります。
安心安全な製品・サービスの提供
現状の把握と情報の収集を行ってまいります。
それぞれの地域社会への貢献
G Enhanced governance
The Charmant Group will comply with laws and regulations, thoroughly implement risk management, and proactively address ESG issues.
現状の整理を行い、より充実した体制にしてまいります。
ガバナンス体制・機能の継続的強化
現状のシャルマン行動規範の整理を行い、必要に応じて見直しを行います。
コンプライアンス方針の徹底
現状の把握と情報の収集を行ってまいります。
各種リスクに対する管理の徹底
健康経営宣言
株式会社シャルマンは、従業員の健康保持・増進を経営課題と捉え、「働き方改革」「健康増進施策」の取り組みが、企業の生産性・収益性を高める投資であると考え、従業員一人ひとりが心身ともに健康で働くことができる職場環境を実現するために、健康経営を実行、実践します。
